(2024-12-30修改,重新發佈)

☞ 2000多年前孔子對領導力管理的現代性概括:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。”《論語》
☞ 解說:領導者正派讓人感動(其身正),即使不喊人出力打拼,大家都主動說YES拼到底(不令而行)。
若領導者不正派讓人噁心(其身不正),不管如何拼命喊人出力,只會招惹反感說NO不服從(雖令不從)。
☞ 換言之:家長、老師、經理、官員等“領導者”,若以身作則為孩子、學生、下屬、民眾等“跟隨者”做榜樣(其身正),就能達成家庭和睦、教學精進、上班愛拼、政績滿滿的結果(不令而行)。
如果領導者不以身作則(其身不正),就收穫家庭糾紛、翹課作弊、上班偷懶、政績差評等下場(雖令不從)。
☞ 總之,最有效的領導力管理,就是以身作則——不服者請舉手。
沒有人舉手。
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👉3至103歲以上,都看明白《論語》“君子和而不同,小人同而不和”
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